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2019年4月自考《人力资源开发与管理》真题及答案
- 年份：2019年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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人力资源的定义是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的（）。
A.全部人口总和
B.全部劳动人口总和
C.全部男性劳动人口总和
D.全部女性劳动人口总和
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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工作设计包括的类型有（）。
A.激励型
B.机械型
C.生物型
D.知觉型
E.知识型
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。
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广义上的人力资源开发包括人力资源数量与________的开发
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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人力资源管理
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
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简述人力资源管理与其他资源管理相比所具有的特征
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述工作分析的具体作用
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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