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2025年自考《管理学原理》模拟试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：32
- 做题人数：66人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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管理的首要职能是（）。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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管理的特性有（）。
A.管理活动不同于作业活
B.管理工作既具有科学性又具有艺术性
C.管理的核心是以人为本
D.管理工作是高度概括性的工作
E.管理活动需要全组织共同参与
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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问题的强度比较大时，我们就不能期望管理者采取道德行为。（）。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。
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简述管理者的分类。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共1小题，共10分。
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试述组织变革的过程。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。
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某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。
请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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