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2025年自考《领导科学》强化试卷(一)
  • 年份:2025年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100.00分
  • 时长:150分钟
  • 题量:38
  • 做题人数:5人
题型介绍
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
  • 在原始社会和封建社会,天然的领导者是()。

    A.奴隶主和奴隶

    B.奴隶主和官僚

    C.奴隶主和地主

    D.官僚和地主

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。
  • 领导的二重性是()。

    A.自然属性

    B.经济属性

    C.社会属性

    D.领导属性

    E.物质属性

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分。
  • 简述社会主义市场经济不同于传统的社会主义计划经济及资本主义市场经济的鲜明特征。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。
  • 作为领导制度体现形式的领导体制,其重要作用主要体现在哪些方面?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、案例题(本大题共15分。
  • 领导者的工作,无论是科学决策还是正确用人,都离不开一些基本的领导方法。领导方法是履行领导职能的重要手段,是连接和实现领导工作目标的中介和桥梁,是提高领导工作绩效的重要条件。没有领导方法或领导方法不当,领导活动效果就没有保障或事与愿违。方法得当,则事半功倍,顺利地达到领导目标;方法不当,则事倍功半,劳民伤财,难以达到领导目标。因此,学习和掌握正确的领导方法,至关重要。
    领导方法是实现领导目标的手段和工具,它为领导者发挥主观能动性和主体创造性提供了广阔的领域。运用领导方法必须正确认识领导方法的含义与特征,明确领导方法的意义,并遵循一些基本的原则。
    请结合背景材料,谈谈你对领导思维方法中动态性思维的理解和认识。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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