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2020年中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案11月22日下午（部分）
- 年份：2020年
- 类型：历年真题
- 总分：134.00分
- 时长：90分钟
- 题量：96
- 做题人数：105人
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题型介绍
单选题（共60小题，每小题1分。每题的备选项中，只有一个符合题意。
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2019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于（）。
A.2020年9月1日
B.2020年6月1日
C.2019年6月1日
D.2019年9月1日
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（共20小题，每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意，错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。
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人力资源服务机构类型包括（）。
A.公共人力资源服务机构
B.经营性人力资源服务机构
C.其他人力资源服务机构
D.民营类人力资源服务机构
E.外资人力资源服务机构
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
共享题干题（共18题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的选项得0.5分。
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根据下面资料，回答下列问题。
小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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