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2025年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：140.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：0人
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题型介绍
单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。
A.心理
B.人际
C.动力
D.情境
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。
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人们传播小道消息，是因为传言可以（）。
A.降低个体的焦虑水平
B.增加个体的焦虑水平
C.厘清各种支离破碎的信息
D.联合其他人
E.作为拥有地位、权力、本事的象征
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（案例分析题 有单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，得0.5
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职工李某于2019年3月1日被招入某公司时，公司忘记与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系。随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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