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2026年初级会计职称考试《经济法基础》强化试卷（一）
- 年份：2026年
- 类型：强化试卷
- 总分：100.00分
- 时长：75分钟
- 题量：55
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题共23小题。每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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根据《总会计师条例》规定，总会计师是（）。
A.单位负责人
B.会计机构负责人
C.会计专业技术资格
D.单位行政领导成员
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。全对得满分，少选得相应的分值，多选、错选、不选均不得分。
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关于会计人员的回避制度，下列表述正确的有（）。
A.所有企业聘任的会计人员均应当实行回避制度
B.国家机关、事业单位聘任的会计人员应当实行回避制度
C.实行回避制度的单位的单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人
D.实行回避制度的单位的会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。
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对稠油、高凝油，按规定税率减征30%资源税。（）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、共享题干题（本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。
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根据下面资料，回答问题
2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。
2018年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。
2018年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。
已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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