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2026年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试卷（三）
- 年份：2026年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：75分钟
- 题量：55
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题共23小题。每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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属于财政部与国家档案局联合发布的会计制度的是（）。
A.《企业会计准则》
B.《会计档案管理办法》
C.《会计基础工作规范》
D.《企业会计制度》
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。全对得满分，少选得相应的分值，多选、错选、不选均不得分。
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赵某原有两套相同的住房，2024年8月，将其中一套无偿赠送给战友钱某；将另一套以市场价格60万元与谢某的住房进行了等价互换；又以100万元价格购置了一套新住房，已知契税的税率为3％。根据契税法律制度的规定，下列说法正确的有（）。
A.赵某应缴纳契税3万元
B.赵某应缴纳契税4.8万元
C.钱某应缴纳契税1.8万元
D.钱某无需缴纳契税
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。
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单位和个人检举违法会计行为也是会计工作社会监督的范畴。（）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、共享题干题（本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。
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根据下面资料，回答问题
2004年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2008年6月成为甲公司的高级技术人员。2012年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113.6元／小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。
由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2018年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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