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当前位置: 首页 > 人力资源师二级 > 试卷列表 > 2019年上半年人力资源《二级理论知识》真题(部分)
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2019年上半年人力资源《二级理论知识》真题(部分)
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:114.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:114
  • 做题人数:27人
题型介绍
一、单选题(每题有且只有一个正确答案
  • 关于职业化,正确的说法是()

    A.职业化是新型劳动观点的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求

    B.职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响

    C.职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场

    D.把职责的要求体现在个人旅行职业的自律的做法就是职业的异化

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多选题(每题至少有两个正确答案
  • 在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。

    A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬

    B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才

    C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的

    D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力

    E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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