2019年上半年人力资源《二级理论知识》真题(部分)
- 年份:2019年
- 类型:历年真题
- 总分:114.00分
- 时长:90分钟
- 题量:114
- 做题人数:27人
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A.职业化是新型劳动观点的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求
B.职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人旅行职业的自律的做法就是职业的异化
【正确答案-参考解析】:参加考试可见
A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
【正确答案-参考解析】:参加考试可见
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