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2025年医学高级职称《内科护理（副高）》强化试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：1人
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题型介绍
一、单选题（（每个题目有且只有一个正确答案，每小题1分，共50分）
-
组织职权是一定职位上的权限，它是由
A.上级决定的
B.民主决定的
C.职位决定的
D.集体决定的
E.职位承担者决定的
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（（每个题目有且不少于一个正确答案，每小题1分，共30分，少选不得分）
-
对人力资源管理的理论阐述正确的是
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、共享题干题（（根据题干选择正确答案，每大题下的每一小题为1分，共20分）
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王某，女，45岁，已婚，长期采用药物避孕，居住北京。既往除有哮喘史外无其他慢性病病史。国庆节期间全家自驾车去陕西旅游，由其丈夫驾车。返回时因赶时间中途未休息，6小时后突然发生呼吸困难、气促、胸痛，立即到附近医院就诊。实验室检查：血浆D-二聚体900μg/L。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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