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2022年中级经济师考试《人力资源管理》真题及解析（11月13日上午）（不完整）
- 年份：2022年
- 类型：历年真题
- 总分：140.00分
- 时长：90分钟
- 题量：60
- 做题人数：9人
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题型介绍
单选题（共60小题，每小题1分。每题的备选项中，只有一个符合题意。
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人力资本投资活动中，不包括（）。
A.薪酬调整
B.劳动者流动
C.培训
D.教育
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（共20小题，每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意，错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。
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用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供（）。
A.社会保险缴纳情况
B.是否存在劳动关系
C.劳动保护提供情况
D.劳动者档案
E.工资发放表
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
共享题干题（共18题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的选项得0.5分。
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公司在刚刚55-57成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激励，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好的适用未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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