在团体劳动争议处理中，以下有关当事人协商说法错误的是(　　)。

A.这是团体争议处理的一般程序

B.当事人必要的妥协与让步是利益协调的原则

C.因签订和履行集体合同发生争议，用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商

D.因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

关于虚拟培训组织模式，说法正确的有()。

A.培训师对员工的学习负主要贵任

B.培训师的数t与员工的数t成正比

C.相对课堂.在工作中更能有效的学习

D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营

E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用

【正确答案-参考解析】：参加考试可见