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2024年人力资源管理师一级《专业能力》模拟试卷（三）
- 年份：2024年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：2人
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题型介绍
一、简答题（（本题共2题，每小题10分，共20分）
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简述开展岗位胜任特征研究的重要意义，构建岗位胜任特征的程序、步骤和方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题（（根据题干回答问题。每小题20分，共80分。）
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简述沙盘推演测评法的含义、特点．以及程序和方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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