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2024年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷（二）
- 年份：2024年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：23人
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题型介绍
一、单项选择题（（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）
-
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）的总目标。
A.企业总体发展战略和生产经营
B.战略规划与战术计划
C.企业各类人员需求的开发规划
D.企业各类人员需求的补充规划
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）
-
下列关于劳动定额的说法错误的有（）。
A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
B.劳动定员是劳动定额的基础
C.现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额
D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E.工时定额和产量定额互为倒数关系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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