切换考试
2025年人力资源管理师四级《专业能力》模拟试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：5
- 做题人数：17人
APP
做题
做题
手机在线做题
题型介绍
一、简答题（（根据题干回答问题。）
-
薪资的概念。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题（（根据题干回答问题。）
-
某公司目前已有的福利项目如下表所示。
某公司目前已有的福利项目以及费用统计
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。
请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题（（根据题干回答问题。）
-
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：
（1）简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。
（2）请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
切换科目
