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2025年自考《公共部门人力资源管理》强化试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：强化试卷
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：27
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（）的重大作用。
A.情感激励
B.危机激励
C.荣誉激励
D.目标激励
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。
A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.东部地区出现了人力资源饱和现象
D.中西部人力资源政策体制环境还不完善
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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公共部门人力资本
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（根据所给材料回答问题。
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公共部门人力资源流动的意义。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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