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2023年4月自考《人力资源管理（二）》真题及答案
- 年份：2023年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：34
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
难以进入企业内部劳动力市场，工作经历不太稳定的辅助性人员以及合同工，这属于（）。
A.核心员工
B.第一线外围小组
C.第二线外围小组
D.第二线外围员工之外的人
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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工作分析的准备阶段需完成的任务包括（）。
A.确定工作分析的目的
B.成立工作分析小组
C.对工作分析人员进行培训
D.掌握各种基础数据和资料
E.建立有效的沟通体系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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可以借助______分析框架来分析政治因素、经济因素、社会因素和______因素对员工工作的影响。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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外部劳动市场
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述纵向多样化和横向多样化各举一例。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（根据所给材料回答问题。
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论述因企业变革程度不同而采取的四种人力资源战略。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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