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2022年7月自考《人力资源管理（二）》真题及答案
- 年份：2022年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：34
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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在______，明确划分了管理职能与作业职能，出现了劳动人事管理部门，除负责招工外，还负责协调人力和调配人力。
A.科学管理阶段
B.工业心理学阶段
C.人际关系管理阶段
D.人事管理初始阶段
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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人力资源管理的职能有（）。
A.工作分析与人员招聘
B.人员选拔
C.绩效评估
D.培训
E.薪酬管理
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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______技术涉及：未来劳动力______、内部劳动力供给预测、外部劳动力供给预测。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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企业战略
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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人力资源的特征有哪些？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（根据所给材料回答问题。
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试述人力资源规划的主要因素。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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