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2026年自考《培训管理》模拟试卷（二）
- 年份：2026年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）。
A.招聘与甄选
B.员工关系管理
C.绩效管理
D.培训与开发
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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属于胜任能力素质冰山模型中，不可显见的特质有（）。
A.知识
B.行为
C.动机
D.价值观
E.自我形象
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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组织资源分析包括对组织的______、______、______等资源的分析。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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强化物
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答
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现代人力资源管理的内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（根据所给材料回答问题。
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采取与公司战略相匹配的培训战略。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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