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2026年自考《培训管理》模拟试卷（一）
- 年份：2026年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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最早提出人力资源管理的大师，被称为美国科学管理之父的是（）。
A.梅奥
B.德鲁克
C.泰勒
D.舒尔茨
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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行为矫正的具体方法和措施有（）等手段。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.同化
E.顺应
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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______实际上是人力资本最主要的组成部分，它是通过______实现的，包括______、______、______、______等。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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个人描述
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答
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成本领先战略对员工的行为要求。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（根据所给材料回答问题。
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采用演讲法培训时，需要注意什么？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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