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2026年自考《培训管理》模拟试卷(一)
  • 年份:2026年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100.00分
  • 时长:150分钟
  • 题量:47
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 最早提出人力资源管理的大师,被称为美国科学管理之父的是()。

    A.梅奥

    B.德鲁克

    C.泰勒

    D.舒尔茨

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,全对得满分,少选、多选、错选、不选均不得分。
  • 行为矫正的具体方法和措施有()等手段。

    A.正强化

    B.负强化

    C.惩罚

    D.同化

    E.顺应

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、填空题(请将正确答案写在答题框内。
  • ______实际上是人力资本最主要的组成部分,它是通过______实现的,包括______、______、______、______等。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、名词解释题(简要而准确的描述下列名词的定义。
  • 个人描述

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、简答题(针对相关问题作出简明扼要的回答
  • 成本领先战略对员工的行为要求。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

六、论述题(根据所给材料回答问题。
  • 采用演讲法培训时,需要注意什么?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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