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2025年自考《招聘管理》模拟试卷（三）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
人力资源规划的规划期通常为（）。
A.1-2年
B.2-3年
C.3-5年
D.5-7年
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
-
薪酬对企业的功能有（）。
A.合作
B.增值
C.激励
D.配置
E.竞争
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（请将正确答案写在答题框内。
-
现代企业生存、发展的三大资源是人力资源、物质资源与（）。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
-
人力资源规划
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述招聘管理的作用。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（根据所给材料回答问题。
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试述劳动力市场对企业招聘活动的影响。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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