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2019年4月自考《中小企业战略管理》真题及答案
- 年份：2019年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：37
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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综合管理者的核心是（）。
A.董事会
B.CEO
C.其他高级经理
D.公司层职员
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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企业战略管理的特点包括（）。
A.整体性
B.长期性
C.稳定性
D.权威性
E.环境适应性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（简要而准确的描述下列名词的定义。
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行业获利性分析
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述创业者的良好沟通技巧对人际关系发展的作用。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（根据所给材料回答问题。
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企业应根据自身的经营及财务状况，并考虑宏观经济政策的变化等情况，选择较为合适的融资方式。试述企业在选择具体的融资方式时，应考虑的因素。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、案例分析题（根据所给材料回答问题。
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中小企业创立初期，规模较小，需要解决的问题很多，很多创业者忽略企业文化建设，这是很多小企业的通病。现在很多创业者意识到企业文化的重要性，希望用企业文化凝聚员工，增强员工对企业的认同度，但是往往注重形式，急于求成，通过简单模仿复外资企业的管理和企业文化的一些形式，在公司内部大搞文艺活动、喊口号、统一服装、统一标志。但是，一段时间下来，公司成本支出增加了，但是员工对于公司的认可度和归属感并未增强，创业者对文化构建的热情逐渐消退，认为文化效应没有实际效用。结合以上案例，试述我国中小企业文化建设过程中存在的误区，以及相关改进措施。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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