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2025年自考《员工关系管理》强化试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：强化试卷
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
劳动争议的最终程序是（）。
A.人民法院的审判
B.仲裁委员会的仲裁
C.劳动行政部门的处罚
D.当事人双方的协商
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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劳动争议处理的非司法方式包括协商、斡旋和调解、信访和______。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释（简要而准确的描述下列名词的定义。
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员工关系管理
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述劳动合同订立的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（根据所给材料回答问题。
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试述职位晋升的作用。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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