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2025年自考《员工关系管理》模拟试卷（三）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
A.2人以上
B.3人以上
C.5人以上
D.10人以上
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、填空题（请将正确答案写在答题框内。
-
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和______。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释（简要而准确的描述下列名词的定义。
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劳动争议预防
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述劳动争议处理的原则？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（根据所给材料回答问题。
-
试述员工关系管理的意义？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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