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2025年自考《员工关系管理》模拟试卷(一)
  • 年份:2025年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:47
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用()。

    A.特别程序

    B.普通程序

    C.一般程序

    D.临时程序

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、填空题(请将正确答案写在答题框内。
  • 企业内部人力资源管理工作,除了员工关系管理之外,都有可能采用______来处理。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、名词解释(简要而准确的描述下列名词的定义。
  • 劳动关系管理

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、简答题(针对相关问题作出简明扼要的回答。
  • 简述员工参与管理的主要形式?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、论述题(根据所给材料回答问题。
  • 论述我国的集体劳动争议处理制度存在的问题。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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