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2025年自考《员工关系管理》模拟试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：47
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
-
根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用（）。
A.特别程序
B.普通程序
C.一般程序
D.临时程序
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、填空题（请将正确答案写在答题框内。
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企业内部人力资源管理工作，除了员工关系管理之外，都有可能采用______来处理。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释（简要而准确的描述下列名词的定义。
-
劳动关系管理
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述员工参与管理的主要形式？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（根据所给材料回答问题。
-
论述我国的集体劳动争议处理制度存在的问题。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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