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2022年10月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2022年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：33
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为（）。
A.上限
B.下限
C.组中值
D.全距
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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指数体系中总指数的编制思路有（）。
A.调和
B.平均
C.综合
D.简单算术求和
E.复杂加权求和
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。
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简述企业人力资源的自然属性结构。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述简单总体总量指标多因素分析原理。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某车间报告期与基期职工工资情况如题32表所示：
问题：计算分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。（保留2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某工厂2016年12月份（31天）有公假8天，采取一班制劳动（8小时工作制），生产工人月平均人数为500人。
该工厂12月份生产工人工时利用资料为：缺勤工时合计6400工时；停工工时合计1600工时，其中停工被利用工时合计1100工时；非生产工时合计3200工时；加班工时合计8800工时。该工厂12月份生产工人生产产量与工时定额等资料为：合格品产量32000（件），非工人原因造成的废品产量620（件）；基本定额2.8工时/件，追加定额0.5工时1件。
问题：
（1）根据上述数据计算该企业12月份的①日历工时数；②制度工时数；③出勤工时数；④制度内实际工作工时数；⑤全部实际工时数。
（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。（保留2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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