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2022年1月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2022年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：33
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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反映同一总体内部组与组之间标志总量之比的指标是（）。
A.结构相对数
B.比例相对数
C.强度相对数
D.比较相对数
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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从企业统计核算实践操作来看，企业核算人力资源规模时，依据工资发放和工作关系设立的统计范围包括（）。
A.“谁拿工资统计谁”
B.“谁发工资谁统计”
C.“为谁工作谁统计”
D.“不重不漏”
E.“谁法人随谁统计”
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。
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简述企业人力资源素质综合评价的特点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述简单总体总量指标的因素分析方法（原理）。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某企业3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动（每班8小时），生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。
问题：计算该企业3月份的（1）日历工时数；
（2）公假工时数；
（3）制度工时数；
（4）出勤工时数；
（5）停工工时数、非生产工时数；
（6）制度内实际工作工时数；
（7）加班加点工时数；
（8）全部实际工时数。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某企业总产值、生产工人人数与全部职工人数如下表所示：
问题：
（1）分别计算全部职工及生产工人基期、报告期的劳动生产率及其指数；
（2）分析计算生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员劳动生产率比重变动对全员劳动生产率的影响。
（3）计算生产工人劳动生产率变动、生产工人占全员劳动生产率比重变动及全员劳动生产率变动对总产值增减量的影响。（保留2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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