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2021年10月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2021年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：33
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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分组标志在总体中的最大取值与最小取值之差称为（）。
A.组中值
B.组距
C.全距
D.下限
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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统计学中相对指标的种类有（）。
A.计划完成相对数
B.强度相对数
C.结构相对数
D.比例相对数
E.比较相对数
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。
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简述企业人力资源素质综合评价的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述企业人力资源统计学的基本方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某工厂采取一班制劳动，4月份部分劳动时间（工时）统计资料如题32表；
问题：根据上述数据计算该企业劳动时间利用程度的静态统计指标。（保留2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某工厂两个车间职工工资情况如题33表：
问题：（1）计算全厂基期、报告期的平均工资；
（2）综合计算分析各车间职工平均工资变动及各车间职工平均人数变动对全厂职工平均工资变动的影响；
（3）计算分析各车间职工平均工资变动及各车间职工平均人数变动对全厂总工资的影响。（保留2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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