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2020年1月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2020年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：36
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
-
位于每组上下限中点位置的那个数值称为（）。
A.全距
B.组中值
C.组距
D.下限
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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根据表现形式分，统计指标分为（）。
A.质量指标
B.相对指标
C.平均指标
D.总量指标
E.数量指标
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分。
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简述综合指数的编制思路。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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如何运用指数体系对企业员工工资总额水平的变动进行分析？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某企业资料如题35表：
计算：（1）计算2016、2015年的劳动生产率；
（2）计算分析产品产量的变动并分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量的影响。（要求精确到2位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某企业2015年7月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1000人，其它情况如下：
问题：（1）计算该企业的制度工作工时、出勤工作工时、制度内实际工作工时、全部实际工作工时；
（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况：
（3）分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。（要求写出计算公式，计算步骤，计算保留两位小数）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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