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2018年10月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2018年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：36
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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劳动者从事无报酬社会劳动耗费的时间是指（）。
A.劳动时间
B.非劳动时间
C.加班时间
D.非生产时间
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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总体具有的性质包括（）。
A.客观性
B.大量性
C.同质性
D.差异性
E.非同质性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分。
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简述人力资源的含义。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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请写出企业在实际工作中的计算劳动定额的公式。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某企业2010年6月与2015年6月的月劳动生产率统计资料，如下表：
问题：计算并分析小时劳动生产率、工作日长度、工作月长度变动对月劳动生产率变动的影响
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某车间2013年12月份（31天）有公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为3000人，其他情况如下：缺勤工日：1200；停工工日：400；非生产工日：2000；加班工日：4000；停工被利用工日：300。
问题：
（1）计算：①公休工日数；②制度工日数；③出勤工日数；④制度内实际工作工日数；⑤全部实际工日数。
（2）试分析计算该企业的工作时间利用情况的基本指标和加班指标。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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