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2017年7月自考《人力资源统计学》真题及答案
- 年份：2017年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：36
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为（）。
A.上限
B.下限
C.组距
D.全距
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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根据标志是否可以直接用数量表示，标志分为（）。
A.品质标志
B.可变标志
C.数量标志
D.不变标志
E.质量标志
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分。
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以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法有哪几种？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述简单总体总量指数多因素分析的原理。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、计算题（本大题共10分。
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某企业2014年与2010年总人工成本及平均人数等资料如下表：
计算分析平均人工成本变动及平均职工人数变动对总人工成本变动的影响。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、综合计算分析题（本大题共20分。
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某企业2013年4月份（30天）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1000人，其它情况如下：
求：（1）该企业的①日历工日数、②公假工日数、③制度工日数、④出勤工日数、⑤制度内实际工作工日数、⑥全部实际工日数。
（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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