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现代企业人力资源管理概论

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2025年4月自考《现代企业人力资源管理概论》真题及答案
  • 年份:2025年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:38
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单选题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
  • 人力资源管理的核心概念就是管理的()。

    A.效率

    B.效果

    C.效能

    D.成本收益

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多选题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。
  • 人力资源管理是一个有机系统,其构成包括()。

    A.劳动力的供给者

    B.劳动力的使用者

    C.劳动力的拥有者

    D.劳动力的调节者

    E.劳动力的配置者

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分。
  • 简述一个组织的人力资源供需可能出现的情况。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。
  • 试述影响员工激励效果的因素。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、案例分析题(本大题共15分。
  • 宝洁公司的招聘有一个著名的特点——直接从重点大学选拔优秀应届毕业生。公司认为“应届毕业生像一张洁白的纸,更容易涂上美丽的色彩。”公司十分看重大学生的综合素质和潜力,管理层认为,没有经验不怕,经验可以从实践中摸索出来。请结合案例,分析校园招聘的优点与缺点。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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