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2021年1月自考《现代企业人力资源管理概论》真题及答案
- 年份：2021年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：38
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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按照能位匹配原理，一个稳定的组织结构应该是（）。
A.椭圆形
B.正三角形
C.倒三角形
D.正方形
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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人力资源具有的特点有（）。
A.自有性
B.生物性
C.时效性
D.创造性
E.能动性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
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简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述员工培训系统建立的主要步骤。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、案例分析题（本大题共15分。
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W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失。
请问：（1）该企业在奖金发放方面存在什么问题？
（2）你认为如何解决？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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