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2025年1月自考《现代人员测评》真题及答案
- 年份：2025年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：37
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一项是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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人员测评在人力资源管理领域中，主要测评及考评的指标是（）。
A.举止相貌
B.身体状况
C.智慧才能
D.人员素质
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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下列对绩效考评与素质测评的关系理解正确的有（）。
A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B.素质测评为绩效考评提供了起点与背景
C.绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E.素质测评主要是对事与结果的考查，以职责任务要求为标准
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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绩效
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
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简述选拔性测评的特点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。
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试述测评标准体系建构的基本原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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