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2021年1月自考《劳动争议处理概论》真题及答案
- 年份：2021年
- 类型：历年真题
- 总分：99.00分
- 时长：150分钟
- 题量：40
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。
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根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（）。
A.用人单位和劳动者
B.用人单位和本单位的劳动者
C.两个独立的劳动者
D.两个独立的用人单位
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
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与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）。
A.劳动争议主体特定性
B.劳动争议主体关系双重性
C.劳动争议内容多元性
D.劳动争议影响严重性
E.劳动争议主体多元性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分。
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简述我国劳动争议产生的原因。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共1小题，每小题10分，共10分。
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试述劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的区别。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、案例分析题（本大题共3小题，共25分。
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A公司总部在北京，在南京设有分公司，在南京当地聘请了员工李某，劳动合同履行地在南京。2016年A公司因为李某违纪解除了与李某的劳动合同。李某不服，向南京当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，李某对裁决结果比较满意。而A公司不服，提出应由北京某区劳动争议仲裁委员会受理为由管辖异议，并同时向北京某区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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