切换考试
2025年4月自考《工作岗位研究原理与应用》真题及答案
- 年份：2025年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：38
- 做题人数：0人
APP
做题
做题
手机在线做题
题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
-
工作分析最终结果是形成（）。
A.工作描述
B.工作计划
C.工作规范
D.工作说明书
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
-
工作分析的内容有（）。
A.工作职责分析
B.工作流程分析
C.工作权限分析
D.工作关系分析
E.工作环境分析
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
-
简述工作分析中高层管理人员角色的作用。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
-
试述如何进行培训效果的评估。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、案例分析题（本大题共1小题，每小题15分，共15分。
-
杭州XX电子商务有限公司隶属浙江某集团公司，是一个以输出人才为主的孵化平台，公司一直以来秉承“开启电商兼职/全职化创业时代，为学员着想，助客户成功”的核心价值观，为学员提供在线培训指导以及相关技术支持，培养一批小众经济创业者，实现就业创业，改善其经济能力。目前公司已获得千万级投资，受邀入驻杭州市余杭区CBD核心区——-欧美金融城TS美国中心，因业务发展需要从外部招聘新的行政助理。
问题：结合案例分析XX电子商务有限公司该如何制订招聘流程。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
切换科目
