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工作岗位研究原理与应用

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2024年1月自考《工作岗位研究原理与应用》真题及答案
  • 年份:2024年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100.00分
  • 时长:150分钟
  • 题量:38
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。
  • 人们参与社会分工,用专业知识、技能创造物质或精神财富,获得合理报酬的是()。

    A.职业

    B.职权

    C.工作

    D.职责

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。
  • 观察法的优点包括()。

    A.获得的信息有限

    B.获得的信息较客观

    C.操作简单

    D.易受人为因素的影响

    E.搜集更多的细节信息

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分。
  • 简述工作要素法的优缺点。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。
  • 试论述组织需要进行工作分析的各种情况。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、案例分析题(本大题共1小题,每小题15分,共15分。
  • W企业近年来发展迅速,企业的员工人数也大幅增加,由几年前的一百多人发展到上千人,有了二十多家分公司。但总经理王某却有几分担忧,随着组织规模的扩大,组织结构变得复杂,如果不对企业的人员数量进行很好的控制,将造成机构臃肿、人浮于事的局面。所以他向一家著名的管理顾问公司咨询此事,得到的建议是:系统做一下工作分析,这样可以清楚企业内的职位情况,从而科学客观地分析职位到底该如何设置,不同职位需要多少人,更好满足企业的发展。
    (1)结合本案例,谈谈工作分析的重要性。
    (2)如果W企业决定做工作分析这项工作,那么工作分析的原则和内容是什么?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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