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2025年1月自考《工作岗位研究原理与应用》真题及答案
- 年份：2025年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：38
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
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人们参与社会分工，用专业知识、技能创造物质或精神财富，获得合理报酬的是（）。
A.职业
B.职权
C.工作
D.职责
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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观察法的优点包括（）。
A.获得的信息有限
B.获得的信息较客观
C.操作简单
D.易受人为因素的影响
E.搜集更多的细节信息
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
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简述工作要素法的优缺点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试论述组织需要进行工作分析的各种情况。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、案例分析题（本大题共1小题，每小题15分，共15分。
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W企业近年来发展迅速，企业的员工人数也大幅增加，由几年前的一百多人发展到上千人，有了二十多家分公司。但总经理王某却有几分担忧，随着组织规模的扩大，组织结构变得复杂，如果不对企业的人员数量进行很好的控制，将造成机构臃肿、人浮于事的局面。所以他向一家著名的管理顾问公司咨询此事，得到的建议是：系统做一下工作分析，这样可以清楚企业内的职位情况，从而科学客观地分析职位到底该如何设置，不同职位需要多少人，更好满足企业的发展。
（1）结合本案例，谈谈工作分析的重要性。
（2）如果W企业决定做工作分析这项工作，那么工作分析的原则和内容是什么？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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