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2025年自考《工资管理》模拟试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：42
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
-
以下哪一项付酬形式与企业目标的实现联系最为紧密（）。
A.按资历付酬
B.按工作环境付酬
C.按职位付酬
D.按绩效付酬
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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传统薪酬战略下的薪酬构成包括（）。
A.基本薪酬
B.加薪
C.福利
D.奖金
E.红利
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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薪酬外部竞争性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共20分。
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简述薪酬调查的目的。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述绩效薪酬的设计原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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