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2022年1月自考《工资管理》真题及答案
- 年份：2022年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：42
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
-
下列不是可变薪酬特点的是（）。
A.补充性
B.激励性
C.战略性
D.稳定性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
-
从企业层面分析薪酬的功能包括（）。
A.支持企业变革
B.塑造和强化企业文化
C.控制经营成本
D.人员配备
E.改善经营绩效
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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领先型薪酬策略
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共20分。
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简述宽带薪酬设计过程中需注意的问题。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述薪酬日常管理的内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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