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2017年4月自考《劳动法》真题及答案
- 年份：2017年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：40
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
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最先同意制定国际劳动法的国家是（）。
A.瑞士
B.美国
C.意大利
D.英国
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。
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下列不属于劳动争议的纠纷是（）。
A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.王某与家庭保姆之间的纠纷
D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分。
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劳动关系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。
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简述劳动者的基本义务。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共1小题，每小题15分，共15分
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论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分。
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李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存在“加班审批”制度为由反驳本某的请求。根据提示，分析下列问题：
（1）若李某无法提供加班审批表，该案应当如何仲裁？为什么？
（2）若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济？
（3）若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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