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2019年考研《管理类联考综合能力》真题及答案
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:200.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:57
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、问题求解(下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中,只有一个选项符合试题要求
  • 某车间计划10天完成一项任务,工作3天后因故停工2天,若仍要按原计划完成任务,则工作效率需要提高()。

    A.20%

    B.30%

    C.40%

    D.50%

    E.60%

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、条件充分性判断(要求判断每题给出的条件(1)和(2)能否充分支持题干所陈述的结论。A、B、C、D、E五个选项为判断结果,请选择一项符合试题要求的判断
三、逻辑推理(每小题 2 分,共 48分
  • 新常态下,消费需求发生深刻变化,消费拉开档次,个性化、多样化消费渐成主流。在相当一部分消费者那里,对产品质量的追求压倒了对价格的考虑。供给侧结构性改革,说到底是满足需求。低质量的产能必然会过剩,而顺应市场需求不断更新换代的产能不会过剩。
    根据以上信息,可以得出以下哪项?()。

    A.只有质优价高的产品才能满足需求。

    B.顺应市场需求不断更新换代的产能不是低质量的产能。

    C.低质量的产能不能满足个性化需求。

    D.只有不断更新换代的产品才能满足个性化、多样化消费的需求。

    E.新常态下,必须进行供给侧结构性改革。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、共享题干题(逻辑推理)(每小题 2 分,共 12分
  • 根据下面内容,回答30-31题
    某单位拟派遣3名德才兼备的干部到西部山区进行精准扶贫。报名者踊跃,经过考察,
    最终确定了陈甲、傅乙、赵丙、邓丁、刘戊、张己6名候选人。根据工作需要,派遣还需满足以下条件:
    (1)若派遣陈甲,则派遣邓丁但不派遣张己;
    (2)若傅乙、赵丙至少派遣1人,则不派遣刘戊。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、材料分析题(共30分
  • 论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等。)
    有人认为选择越多越快乐,其理由是:人的选择越多就越自由,其自主性就越高,就越感到幸福和满足,所以就越快乐。其实,选择越多可能会越痛苦。
    常言道:“知足常乐。”一个人知足了才会感到快乐。世界上的事物是无穷的,所以,选择也是无穷的。所谓“选择越多越快乐”,意味着只有无穷的选择才能使人感到最快乐。而追求无穷的选择就是不知足,不知足者就不会感到快乐,那就只会感到痛苦。
    再说,在做出每一项选择时,首先需要我们对各个选项进行考察分析,然后再进行判断决策。选择越多,我们在考察分析选项时势必付出更多的精力,也就势必带来更多的烦恼和痛苦。事实也正是如此。我们在做考卷中的选择题时,选项越多选择起来就越麻烦,也就越感到痛苦。
    还有,选择越多,选择时产生失误的概率就越高,由于选择失误而产生的后悔就越多,因而产生的痛苦也就越多。有人因为飞机晚点而后悔没选坐高铁,就是因为可选交通工具多样而造成的。如果没有高铁可选,就不会有这种后悔和痛苦。
    退一步说,即使其选择没有绝对的对错之分,也肯定有优劣之分。人们做出某一选择后,可能会觉得自己的选择并非最优而产生懊悔。从这种意义上说,选择越多,懊悔的概率就越大,也就越痛苦。很多股民懊悔自己没有选好股票而未赚到更多的钱,从而痛苦不已,无疑是因为可选购的股票太多造成的。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

六、材料作文(共35分
  • 论说文:根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
    知识的真理性只有经过检验才能得到证明。论辩是纠正错误的重要途径之一,不同观点的冲突会暴露错误而发现真理。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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