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2026年自考《管理心理学》模拟试卷（二）
- 年份：2026年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和（）（）。
A.数理分析法
B.逻辑判断法
C.经济分析法
D.实验法
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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下列属于影响知觉的客观因素的是（）。
A.过去的经验对知觉的影响
B.刺激物强度的影响
C.对象和背景的对比差异影响
D.知觉情境的影响
E.活动性刺激物的影响
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述法约尔管理理论的特点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述能力的差异与管理。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着同样的工作，他从心底已经深深厌倦这份工作，但迫于生计又不得不继续从事这份工作。李华的心理压力逐渐加大，在工作中经常感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏工作兴趣。根据上述案例回答：
（1）运用职业倦怠解释上述现象。
（2）运用所学知识分析缓解职业倦怠与心理压力的方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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