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2025年自考《管理心理学》4月真题及答案
- 年份：2025年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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科技转化为直接生产力的桥梁是（）。
A.管理
B.知识
C.资源
D.信息
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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管理心理学的具体研究方法包括（）。
A.实验法
B.观察法
C.个案研究法
D.经验总结法
E.问卷法和测验法
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述从个人角度加强人际关系的建设与改善人际关系应坚持的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述防止社会认知偏差效应干扰以及克服社会知觉障碍的措施。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。
问题：
（1）马斯洛将人的需要划分为哪几个层次？
（2）结合案例，分析需要层次之间的相互关系。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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