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2023年自考《管理心理学》10月真题及答案
- 年份：2023年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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作为管理心理学初创时期的一个重要理论派别，行为科学学派创建的基础是（）。
A.霍桑实验
B.技术分析
C.权变学说
D.数学模型
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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勒温提出的组织变革步骤包括（）。
A.反馈
B.解冻
C.变革
D.感知
E.再冻结
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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简述影响知觉（种类与特性）的主观因素。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述对自动人假设的评价。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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案例：
某公司年终考核时，刚工作一年的新员工张宏工作业绩不甚令人满意。张宏个人认为工作业绩不良主要是由于自己承担的任务太难了，因而请求他的上司降低其工作任务的难度，但他的上司却认为张宏工作业绩低是由于张宏工作适应性差导致工作情绪和态度不佳。因此，建议他调整自己的情绪和态度以便更好地工作。
问题：（1）采用海德的归因理论分析张宏和他的上司出现不同的归因结果的原因。
（2）说明本案例中的情景体现的归因偏差的类型。
（3）运用相关知识，阐述克服归因偏差的方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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