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2021年自考《管理心理学》4月真题及答案
- 年份：2021年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：120分钟
- 题量：43
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。
A.心理学
B.普通心理学
C.管理心理学
D.工程心理学
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，全对得满分，少选、多选、错选、不选均不得分。
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社会认知的有效管理原理和方法主要有（）。
A.强化法与分化法
B.印证与实证方法
C.情绪调节与控制的方法
D.印象管理方法
E.人本管理方法
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
简答题（针对相关问题作出简明扼要的回答。
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了解人的气质类型及其特征对于组织管理、思想教育有哪些重要意义？（注：每点1分，全部答对得满分）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
论述题（根据所给材料回答问题。
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试述西方管理心理学人性假设与管理理论的发展。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（根据所给材料回答问题。
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案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作被定在同一档次：每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。
（1）试运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应。
（2）针对甲目前的状况，管理者应该采取什么样的对策？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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