劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（）。

不定项选择题 劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的

E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

正确答案： A、D、E

答案解析: 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的（A选项）；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（D选项）；⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
选项B属于劳动合同终止情形。
《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（E选项）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。属于用人单位预告解除情形。
【考点来源】9.1.2劳动合同的履行、变更、解除和终止

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