当前位置：A.成本加酬金合同大多适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程
B.成本加固定百分比酬金合同，有利于缩短工期
C.成本加固定酬金合同，不利于缩短工期
D.成本加浮动酬金合同，有利于降低成本，但不利于缩短工期
E.目标成本加奖罚合同，有利于降低成本和缩短工期
正确答案： A、E
答案解析: 选项A正确，成本加酬金合同大多适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程。
选项B错误，成本加固定百分比酬金合同，承包单位可获得的酬金将随着直接成本的增加而增加，因此，这种合同虽在签订时简单易行，但不能激励施工单位缩短工期和降低成本。
选项C错误，成本加固定酬金合同，合同双方在签订合同时约定酬金为某一固定值。这种合同虽不能鼓励施工单位关心降低直接成本，但从尽快获得全部酬金、减少管理投入出发，施工单位会关心缩短工期。
选项D错误，成本加浮动酬金合同，合同双方在签订合同时约定工程预期成本和固定酬金，以及实际发生的直接成本与预期成本有差异后的奖罚计算办法。从理论上讲，这种合同形式对双方都没有太大风险，且又能促使施工单位关心成本降低和缩短工期。
选项E正确，目标成本加奖罚合同在签订合同时，以当时估算的目标成本作为依据，并以百分比形式约定基本酬金和奖罚酬金。这种合同有利于鼓励施工单位降低成本和缩短工期，建设单位和施工单位都不会承担太大风险。
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