-2025- 01/11

焚题库

来源

题库

APP

客服

事业部制结构的不足在于(  )。
不定项选择题 事业部制结构的不足在于(  )。

A.管理人员增多,企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D.各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

正确答案: B、D

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 事业部制结构的主要不足体现为:①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

你可能感兴趣的试题

  • 外部招聘的优势不包括()。
    查看试题
  • 有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库,集中保管考评数据资料,其优点是()。
    查看试题
  • 通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()。
    查看试题
  • 在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
    查看试题
  • 现代企业员工的培训系统由()组成。
    查看试题
  • 与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。
    查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序