A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担

B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

正确答案： B

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答案解析: 在劳动争议仲裁或诉讼阶段，原则上实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则；对于由用人单位掌握和管理的劳动者档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，由用人单位提供，如果用人单位不提供应当承担不利后果。

相关知识：第二十一章 劳动争议处理制度