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A.编制宣传手册
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D.招聘测试
E.招聘决策
正确答案: A、B、D、E
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答案解析: 根据企业新员工招聘来源的不同,可分为外部招聘和内部选拔。外部招聘是指从企业外部吸收具备相应能力和资格的人员,然后编制到相关岗位的过程。外部招聘的程序分为编制宣传手册、广告宣传、招聘测试、招聘决策等。(书P99)
相关知识:第二节 房地产经纪机构的人力资源与客户关系管理
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