-2026- 02/04

焚题库

来源

题库

APP

客服

在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照
单选题 在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 () 。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.平衡记分卡法

正确答案: C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。

相关知识:八、商品流通企业信息管理 

你可能感兴趣的试题

  • 使用最普遍且具有安全、迅速、银行不占用客户资金特点的国际贸易结算方式是 () 。查看试题
  • 将无限竞争招标和有限竞争招标综合在一起的招标方式是 () 。查看试题
  • 企业选择本国中心战略作为国际化经营战略的目的是 () 。查看试题
  • 某公司2008年度销售收入为7500万元,销售成本为4500万元,年初存货为2800万元,年末存货为2200万元,则该公司2008年度的存货周转天数为 () 天。(1年按360天计算)查看试题
  • 某公司2008年末的流动负债是8000万元,流动资产是5000万元,则该公司的流动比率为 () 。查看试题
  • 考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为 ()。查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序